| |
Советы по поиску работы в сфере ИТ без стресса
Лучшим источником поиска работы, связанной с информационными технологиями (наиболее известными как ИТ), является, очевидно, Интернет.
Различные сайты предлагают списки вакансий для определенных областей. Ключом к плодотворному поиску является знание того, как и где искать наилучшие возможные рабочие места.
Чтобы получить доступ к списку определенного сайта, человек должен сначала выполнить следующее:
1. Зарегистрируйтесь на выбранном сайте.
2. После подтверждения регистрации (по электронной почте от модератора сайта) физическое лицо теперь может иметь доступ к списку.
3. При поиске предпочтительной или подходящей вакансии вас могут попросить заполнить форму (онлайн), в которой указан профиль человека.
Обычно это используется для облегчения просмотра связанных работ, поскольку ИТ имеют различные области специализации. Другие сайты автоматически сопоставляют профиль человека с доступной или подходящей вакансией на основе предоставленной им информации.
4. Заявитель имеет возможность выбирать между контрактной работой, полной занятостью, частичной занятостью, стажировкой или временной работой.
5. Если человек предпочитает работу, которая в настоящее время не указана на сайте, он или она может иметь возможность опубликовать свое резюме, которое потенциальные работодатели смогут просмотреть в другое время.
Чтобы избежать разочарований при просмотре многочисленных списков вакансий в сфере ИТ в Интернете, примите во внимание следующие советы:
1. Определите следующее:
1.1 Организуйте свое карьерное портфолио в электронном и печатном виде. Хотя большинство работодателей попросят копию вашего резюме через Интернет (по электронной почте), некоторым все еще требуются печатные копии для подачи в их соответствующие офисы.
1.2 Определить предпочтительное место работы. Готов ли человек переехать, если ему будет предложена хорошая должность в другом городе или штате? Предпочитает ли он или она работать недалеко от работы?
1.3 Зарплата. Хотя было бы неразумно предъявлять требования к заработной плате, особенно во время собеседования, человек должен иметь заранее определенный диапазон заработной платы, который он или она будет готов принять, кем бы ни был работодатель или где бы он ни находился.
2. Расположите предметы, перечисленные выше, в зависимости от их приоритета.
3. Найдите в Интернете различные сайты со списками вакансий в сфере ИТ.
4. Зарегистрируйтесь на нескольких сайтах для более широкого доступа к различным спискам.
5. Отправьте резюме на основе заранее определенных приоритетов.
|
|
