| |
Советы по поиску работы
Если вы не знаете, что делать, вот список, который может вам помочь.
1. Познай себя.
Определите, что вас действительно интересует и волнует. Поймите, что эти черты определяют вас, и используйте их для изучения выбора карьеры и возможностей.
2. Пройдите тест на оценку карьеры.
В Интернете доступно множество тестов для оценки карьеры. Найдите время, чтобы взять один. Тест дает вам много информации о ваших основных компетенциях и предпочтениях в работе.
3. Спросите других.
На самом деле довольно сложно увидеть себя таким, каким видят других. Вам будет полезно расспросить друзей и семью о ваших качествах и навыках. Ваши коллеги также являются хорошим источником информации. Знание того, как они вас воспринимают, что им в вас нравится и не нравится и какие навыки или черты характера необходимо изменить, может оказаться полезным при определении вашего профессионального профиля.
4. Что вами движет?
Что вас больше интересует статус или шестизначная зарплата? Хотите ли вы изменить ситуацию в своем сообществе и мире или просто улучшить чистую стоимость своей компании?
5. Возьмите на себя ответственность.
В 80-е годы, когда ты работал в крупной компании, ты обычно мог сделать вывод, что будешь работать там всю свою карьеру. В те времена корпорация управляла вашей карьерой, продвигаясь так, как считала нужным.
На рубеже веков времена изменились. За свою карьеру вы, вероятно, поработали как минимум в пяти компаниях. В большинстве случаев вы, вероятно, будете работать более пяти человек. Знайте, какой карьерный путь вы желаете, и убедитесь, что он приведет вас туда, куда вы хотите.
6. Определите, подходит ли компания.
Учитывая нынешний акцент на оптимизированных и ориентированных на производительность компаниях, культурное и корпоративное соответствие так же важно, как и профессиональные цели. Учитывайте ценности и принципы компании и сравнивайте их со своими. Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно и вписывались в компанию.
7. Освободите свой разум.
Карьерный путь, который вы выбираете, предполагает перемены и еще большие перемены. Оно включает в себя расширение и новые возможности. Все эти изменения требуют желания путешествовать и делать открытия.
8. Баланс – это ключ.
Огромное количество времени уделяется карьере, когда вам от 20 до 30 лет. Когда вам исполнится 40 лет, ваша личная жизнь может иметь приоритет и, возможно, даже более важную для вас. Найдите корпорацию, которая обеспечит вам баланс в работе и жизни.
9. Не слоняйтесь без дела.
Если вас не устраивает то, как развивается ваша карьера, займитесь чем-нибудь. Всегда контролируйте свой карьерный путь, чтобы карьера приносила удовлетворение.
|
|
